高层寄语-乐天堂fun88

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宏伟鹏

乐天堂fun88董事长兼总裁

董事长寄语

春拂大地，律动新生。2023 年不仅是我们迎来经济全面复苏的开局之年，也是乐天堂fun88推动实现 2025 战术规划的关键节点。在全球汽车产业加快向新能源与智能化转型的布景下，得益于多多新车型的投放市场以及消费者的高度认可，汽车电动化与智能化的发展浪彻佚势不成挡地席卷全球。我们秉持“可持续发展”的主题理想，以坚定的战术定力和不懈的创新心灵，航向越发辽阔的蓝海。

敢为人先，对峙持久主义

乐天堂fun88成立 37 年来，我们始终致力于成为持久主义者。在产品设计与研发的过程中，我们意识到对近况的不满足是成长与创新的必经之路，要扭转近况的投入是巨大且持久的。公司研发团队占员工总数超过 45%，俨然已成为驱动乐天堂fun88持续创新和当先行业的关键力量。此表在从前十年中，我们坚韧不拔地贯彻持久主义理想，每年将约 10% 的销售额投入到研发领域，这一行动是我们可持续发展的主题身分，更是我们对将来技术趋向的精准把握和对社会责任的深刻践行。

协同降碳 , 推动绿色发展

我们遵守《巴黎协定》并积极响应中国“2030 年碳达峰，2060 年碳中和”指标，于 2021 年正式启动碳中和规划，成立碳中和治理委员会，造订了科学的减排打算，并承诺在 2030 年前实现自身运营碳中和，达到 100% 绿色电力利用，同时设定 2050 年前实现价值链碳中和的指标。在2023 年，我们秉持绿色低碳理想，全公司领域内涵执行共计 12 个节能项目，总计减排 3000+tCO2e；绿色出行是实现全球能源转型，加快实现碳中和的蹊径之一，我们将低碳理想融入公司研发、供给链治理等环节，多部门协同合作设计出首款智能座舱低碳产品，为绿色出行提供保险。

造就人才，贡献社会价值

衡量一个公司的质量，不仅应该思考其经济成功，也应该思考其社会价值创造。一家优良的公司应该关注对员工、对本地社区甚至全社会的贡献。在人力本钱治理方面，公司本着以进建促成长，以创新促发展的人才观，为员工提供跨文化、多领域、多通路的发展平台。公司凭借在人才治理领域的先进理想，荣获了“2023 中国人才治理文化范例奖”并蝉联2023 中国年度最佳雇主，这是对乐天堂fun88人才治理功效的高度认可�；乩”镜厣缜蜕缁岣抢痔焯胒un88坚定承诺，2023年我们从社会发展的最紧迫需要启程，萦绕绿色环保、爱心助学和村落振兴发展各类公益活动共计 11 项，并向京津冀暴雨灾区捐赠 100 万人民币，艰巨时刻更显社会责任担任。

2023 年，乐天堂fun88在公司可持续发展治理上也获得了新的进展。企业可持续发展治理委员会美满治理职能，增设可持续发展治理理事会，从财政价值创造和可持续发展影响的双器沉角沉新厘定有关内容性议题，进一步保障公司各领域业务的有效推动和健全运行。

将来，乐天堂fun88将持续以可持续发展理想为指引，与各利益有关方一路，实现共生共赢，为社会经济的高质量发展增势赋能。

全国服务热线： 400-830-5966

公司总机： 0752-5995888

股票代码： 002920